12月6日中午，公司员工会培训总结大会于汇文楼516召开。出席本次例会的有党总支副书记姚娇娜、团总支书记张光远、辅导员于小庆、罗晓宇，公司员工会全体员工共同参加。例会由姚娇娜主持。

例会上姚娇娜就如何开展员工会工作提出三点要求，一是员工会要定时开展例会。她讲到，开展员工会例会不仅可以增强员工干部的凝聚力和向心力，而且也是各部门之间交流工作经验的良好契机。大家可以根据一周的活动及工作详情做一个汇报总结，为以后工作打好基础；二是员工干部做好榜样作用。员工干部要以身作则，争做员工榜样。期末将近，员工干部做好本职工作的同时也要做到品学兼优，坚决杜绝一切考试作弊行为；三是员工会员工综合测评加分要遵循相关规定。她强调员工的综合测评涉及到员工评奖评优，必须严格对待，对积极向上的员工干部和普通同学应该给予鼓励及综测加分，同时也全面梳理了员工干部和普通同学的综测加分标准，为员工会组织员工活动指明了方向。

会议最后，员工会主席赵康文总结了本次例会的内容，员工会副主席孙剑详细讲解了今后员工会举办活动相关加分的具体规定和流程，表示要坚决避免乱加分、口头加分的现象。

此次员工会例会的召开，使员工会成员在心中形成一套良好的自我评价标准，使其不断提高自己、完善自我，更好地为院系工作建言献策。