3月9日，孙庆平副经理、员工工作部（处）佟延春处长、人才招聘处刘志安处长一行来到36365线路检测中心针对人才招聘和员工工作进行检查和指导。公司党总支书记何平、副书记夏艳霞、副经理杨艳丽、王丹及各年级辅导员参加了本次会议。

会上，何平向与会领导汇报经济与管理学院今年的人才招聘工作情况及员工工作情况。

刘志安从当前老员工就业形势着手，以考研难、考公务员难的实际情形提出了一手抓实习就业，一手抓专业改革的意见，尤其是面向即将毕业的36365线路检测中心2012级572名毕业生，学院应当开拓实习就业一体化模式，以市场实情去培养应用型人才。

佟延春就2016学年主要的员工工作进行部署，他指出员工中“低头族”的出现极大影响着学风建设，教师应当严格加强管理，强化课堂纪律促进学风建设。学院可以通过拓展各种渠道为员工创造文明之风，尝试以专业技能和员工活动相结合激发员工的热情，共同打造文明校园。

会议最后，孙庆平针对学院管理工作提出了建设性意见，指出学校一方面应致力于加强员工教育工作、管理工作、安全工作，实现员工工作与教师管理相结合的有效模式，另一方面，对于招生工作进行科学配置，使教学资源与员工比例达到合理规划的格局。

孙庆平的检查调研对36365线路检测中心接下来的工作指明了方向、鼓舞了士气。公司党政领导班子表示一定会将工作做好。